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商品訊息功能
商品訊息描述
● 店長叮嚀
?此品牌兩歲以下的所有商品板子都較小，可以選擇大一號/或者大兩號商品購買。
● 商品說明
? 尺寸偏小，請務必參考尺寸建議
? 可直接單穿、可當洋裝內搭褲，十分優美實穿
?柔軟、細緻，彈性佳、質感好
?製造地：印度
● 使用方式
● 使用方式
洗滌方式：
冷水機洗、低溫烘乾
● 詳細規格
● 詳細規格
＊ Woven: 類襯衫材質、硬挺、搭配洋裝，100％ 純棉
＊ Kint: 類柔軟 棉T材質，休閒、舒適，92%棉、8%萊卡（增加彈性）
＊ 製造地： 印度
● 品牌故事
由 Amber Schaub 所創立
Amber Schaub 當初期盼她寶寶的衣櫥裡可以有充滿時尚又可愛的衣服，因此開始著手設計童裝。沒意料到相當受歡迎，繼而創造了 RuffleButts 童裝品牌，她期盼所設計的衣服可以為所有寶寶帶來甜蜜、歡樂與微笑。
● 注意事項
寄送時間： | 每天下午三點前（15：00）完成付款動作，當天出貨 每天下午三點後（15：00）完成付款動作，隔天一早出貨 出貨時間為星期一到星期五，不含週六日 （如遇庫存更新不及，商品沒有現貨，會透過Email與電話與您聯絡討論出貨事宜） |
送貨方式： | 寄送方式：透過 郵寄包裹、超商取貨付款、宅配 等方式寄送您的商品 |
送貨範圍： | 限台灣本島＆金門地區。（注意！收件地址請勿為郵政信箱）。 |
產品保固/售後服務： | 1 若產品本身瑕疵或運送過程導致新品瑕疵，到貨7日內可更換新品。 2 若是尺寸不合/款式不喜歡/與照片有色差等其他因素，可自負擔來回郵資做更換，寄回時請保持商品包裝完整(含原廠透明袋/吊牌/原廠外盒)。 提醒您：我們銷售的shooshoos、rileyroos、Gracious May 等鞋款皆為純手工鞋，縫製上不會像機器做出來的一樣工工整整，如果消費者因此主張要求換貨，並非瑕疵品，需自行負擔來回運費喔！謝謝您體貼、瞭解手工鞋的可貴喔～ |
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(記者黃秀麗新北報導)中秋節將屆，新北市長朱立倫 8 日特別前往三峽區春暉啟能中心及台北榮民之家，代表新北市民向身心障礙朋友及勞苦功高的榮民長輩們表達關懷及致敬之意，他致贈加菜金及水果禮盒等，預祝所有身障朋友及榮民伯伯們「中秋佳節快樂」。
朱立倫市長在社會局長張錦麗、三峽區長陳健民等陪同下，首先前往春暉啟能中心慰問，中心安排舞獅表達歡迎市長等一行人的到訪；接著市長參觀中心的烘焙坊及工場，並親自和院生們一同製作鳳梨酥口味的中秋月餅，以及親切地與工場內做代工的院生寒暄、問候，場面溫馨。
朱立倫表示，今日再次造訪春暉啟能中心，看到中心所有工作人員發揮愛心，照顧許多身心障礙的朋友們，讓他們的家長及家庭獲得更多的社會溫暖和關懷，相當感謝大家的努力。他說，剛剛參觀中心內的烘焙坊、工場等，看到院生訓練有素地完成手工月餅、代工等作品，替他們感到相當高興，也對中心安排的教育訓練成果予以肯定。
當場朱立倫除品嘗烘焙坊所自製的月餅外，還有院生所研製的咖啡，他吃完後稱讚不已，表示口味不輸給市售的產品。同時朱市長也致贈加菜金及禮品給春暉啟能中心，希望院生們都有一個愉快的中秋佳節。
隨後，朱立倫一行前往台北榮譽國民之家，他一到場即受到榮民伯伯們的熱情歡迎，市長致詞表示，今天特別代表所有新北市民向榮家的伯伯們表達關心、關懷，也向伯伯們說聲「中秋節快樂」。我們都知道台北榮譽國民之家服務大台北地區，包括雙北市及桃園市等榮民，每年佳節前市府都會安排來看看伯伯們，以表達榮民對國家、社會奉獻及付出的感謝之意，中華民國若沒有榮民長輩們，就沒有今天。
朱立倫說，市府除逢年過節慰問榮民伯伯，也全力支持包括台北榮民之家及板橋榮民之家的各項建設及生活需要。他也希望榮民長輩們除受到很好的照顧外，也要過得健健康康的，有健康的身體才能活得長壽、活得越快樂。市長不忘向長輩們行銷市府目前推動的「動健康」，希望長輩們都能動起來。最後市長致贈慰問金及禮品，祝福長輩們佳節快樂。 (自立晚報2016/9/8)
下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者陳偉婷台北24日電）受僱醫師未來將納勞基法，醫界正反意見都有，雖樂見醫師受勞基法精神保障，但醫師性質特殊，未來若照顧病人、工時不小心超過，醫院恐會被「罰到死」。
衛生福利部長林奏延日前宣示，受僱醫師未來將納勞動基準法保障。根據目前協商結果，預計民國108年9月1日上路。
勞動部、衛福部法規會委員羅傳賢上午在台北醫學大學衛生政策暨健康照護研究中心「受僱醫師適用勞基法的挑戰和因應討論會」發言指出，醫師納勞基法，工時的「量」一定可以變少，但對「品質」絕對沒有幫助。
羅傳賢表示，現在大力推動納勞基法的醫師關鍵在於不信任衛福部，希望納入勞基法，引入外部力量來制衡雇主，但尷尬的是，勞動部對醫學領域外行，且現行勞檢員才700人，想靠勞檢來解決勞力問題，「我的看法悲觀」。
台北市雙和醫院人資室主任郭家英表示，醫師納入勞基法必須要有配套，醫院端只能設法增加醫師工作效率，避免超時。但仍有很多狀況可能誤觸法律，如之前有護理師到偏鄉幫忙社區篩檢，雖有支付護理師加班費，但仍因超時受罰。
台北市立萬芳醫院行政副院長簡嘉惠也說，很多人都以為颱風就是放假，沒什麼大不了，但對醫生這種特殊行業來說，醫師本來就會有責任心，會想照顧病人。現行放颱風假時，醫院都拜託醫師不要來上班，只開特別門診，但醫師還是自主想來，只因為跟患者約好了。
郭家英說，主治醫師都會巡房、照顧病人，萬一在非工時時間來、人資不清楚的話，只要被勞檢查到，醫院恐怕會罰到死。
台灣私立醫療院所協會秘書長吳明彥則說，年輕一輩的醫師要爭取合理工時，就要想到薪水可能會被調整、受訓時間可能拉長，「如果住院醫師都要享受，不想盡義務，不敢想10年、20年後醫療環境會怎樣」。
不過，台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟副秘書長詹淳淇說，醫師納勞基法是提供醫師和雇主一個對話空間，現在很多醫師沒有意識到自己是勞工，不知道主張權益，如果納入勞基法，醫師可以團結起來，主張勞動權益。
詹淳淇說，很多人擔心納勞基法增加受罰機會，但重點是「只要做好就不會受罰」。現行醫師的薪水有一部分來自健保給付，等同醫院受衛福部控制，如果沒有勞基法等外部力量監督，醫師的權益難以保障。1050824
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